知识经济的迅速崛起，要求现代企业员工必需在配合的愿景下开展具备创立性的一连学习，建设学习型企业，打造学习型组织，提升生产治理知识，弘扬一连学习精神，坚持企业一连立异能力
。以学促知，以知促行，以行促效
。为实现员工的自我生长及赋能，近期，由中部工业基地人力资源部制作的“走进车间”系列微课正式上线，并在短期内收获重大回声
。

  “该系列微课充分贯彻全员学习的理念，在做好营业`扫盲'的同时，也是一个相识工艺装备、实现上下游岗位快速认知的科普平台
。”项目认真人刘凌云告诉笔者
。现在该系列微课已更新至第7期，内容席卷了制造工艺、质量包管、装备使用与维护等相关知识，以增进各岗位员工间的相互明确、各部分间的高效协同
。“这是属于人生就是博人的掌上宝典、手边书、云课堂，只要有网络，翻开即可随时随地遨游知识的海洋
。”刘凌云体现，系列微课不但有文字内容，还凭证课程主题宣布了细腻短视频，岂论使用者是希望快速融入的“新人生就是博”，照旧想要赋能充电的“老人生就是博”，都可以在事情之余充分提升自我，让“修业”有门、“求知”有路
。

  中部工业基地财务部新同事陈薇体现，自己以前从未对新能源行业有过接触，走进车间系列微课让她能够更快速相识人生就是博、融入组织
；生产运营部刘迟花则说，每期的课程都会聚焦一个知识点，用几分钟深入浅出的精炼讲述，把原本一个个乏味枯燥的知识，用通俗易懂的话术和多媒体形式活无邪现地充分诠释、演绎了出来
。

      “课程很精彩，小板凳已备好
；期待更新，真棒……”在每一堂微课程的谈论区，上面写满了来自人生就是博干部同事的好评，每一节课也收获了近千的收藏量，被越来越多盼愿提升的学员“一键三连”
。未来，人生就是博将以中部工业基地为试点，起劲把“走进车间”系列微课打造成精品学习生长品牌、人生就是博人手边的“精益课堂”，并在全公司推广，充分贯彻邓伟明董事长今年头在谋划事情大会上的讲话精神，牢靠树立全员精益化治理意识，实现各基地、中心更周全的精益化治理目的
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