编者按：聚团队之力 ，铸特殊篇章！
他们日夜酣战、攻坚克难、高效协同、无缝衔接 ，他们在逆境中相互勉励 ，用一个个里程碑式的突破打造属于团队的荣光！当一群创立者同频共振 ，“成为全球领先的新能源质料科学公司”的配合梦想熠熠闪光。克日起 ，公众号推出《聚众力·向光行》专栏 ，一起走近人生就是博股份的卓越团队。
从2021年宣布进军磷系质料 ，到2024年以近8万吨的磷酸铁出货量跻身外销市场第二 ，人生就是博股份完成了磷系质料的逆袭 ，由此补齐了磷系质料的这块拼图 ，成为行业中少少数笼罩镍系、钴系、磷系、钠系的“万能选手”。
面临磷系质料市场近乎“拼刺刀”的竞争与“极速转变” ，人生就是博为何能厥后居上 ，实现三年逆袭？背后有许多缘故原由 ，但人生就是博研究总院磷系研究院是其中最焦点的实力之一 ，它也是磷系破局的“引擎”。也因此 ，人生就是博磷系研究院荣膺公司2024年度“优异二级部分”。今天就让我们一起感受人生就是博磷系破局背后的“立异力”。
铁三角驱动
团队、产品、手艺的立体突围
“团队建设、产品破局、手艺突破 ，是我们制胜的三大支柱。”磷系研究院副院长张雨英总结道�；厮萃哦邮状词逼� ，磷系研究院还未升级 ，只是一个研究所 ，虽然有镍、钴产品成熟的研发系统 ，可是手艺蹊径差别显着 ，既没有相匹配的研发系统 ，也缺乏履历富厚的人才步队。
在公司的全力支持与资源倾斜下 ，团队很快便组建起来 ，既有原来镍钴系的研发工程师 ，也有从外部企业引进的专业人才 ，尚有从名校结业的应届生 ，他们怀着统一个目的 ，开启了人生就是博磷系质料的探索之路。历经3年多起劲 ，他们逐步构建起了“矿-化-材-接纳”为一体且极具竞争力的研发系统 ，实现了从0到1的跨越。
在产品研发方面 ，磷系研究院牢牢捉住市场生长机缘 ，凭证聚焦一代产品 ，储备三代产品的战略 ，来应对市场的快速转变 ，坚持产品竞争力。其中某焦点产品在团队的一连攻坚下 ，仅1个月便实现量试转试生产 ，助力客户抢占市场先机。在笃志攻坚时 ，研发职员也深入研究市场需求 ，一直优化产品配方和生产工艺 ，提升产品的稳固性、一致性。
鉴于磷系质料市场的强烈竞争 ，磷系研究院为追赶行业头部企业 ，一直立异体制、机制 ，力促手艺突破。研发职员先容 ，他们引入包括汽车行业APQP、PLM等治理工具 ，设立“手艺情报站”对标前沿手艺 ，时刻掌握行业手艺生长动态 ，提升立异效率。同时 ，还借助公司的手艺委员会 ，群策群力 ，同时对每一个研发立异偏向、立异思绪举行把关 ，确保研发事情始终沿着准确的偏向前进。
协同破局
跨部分协作的“磷系速率”
当笔者问到磷系研究院的文化时 ，他们团队成员绝不犹豫回覆道“以效果为导向”。研发立异来不得半点“假把式” ，哪怕失败也是值得尊重的 ，可是不可接受没有用果 ，尤其是企业的研发立异。这一文化 ，也深深融入磷系研究院每位工程师的一样平常事情中 ，让他们细密地拧成一股绳 ，形成了强盛的协力。
在磷系某新产品开发历程中 ，这一文化的实力获得了充分彰显。研发、生产、测试等部分迅速响应 ，组成攻坚小组 ，协统一致 ，包管产品的快速交付。研发职员驻守在产线、生产职员一刻一直、质检职员全程响应 ，仅仅一个月时间 ，该产品便完成了从量试到试生产的要害跨越 ，并顺遂实现千吨级交付。随后的2个月内 ，产能更是一起爬坡至3000-4000吨 ，且产品质量、性能指标稳固 ，创立了令人瞩目的“磷系速率”。
与此同时 ，在团队肩负的钠系新品聚阴质料的研发历程中 ，面临频仍扣电测试难题时 ，研发与测试职员并肩作战 ，配合开发新要领 ，通过优化测试流程、立异测试手段 ，乐成解决了难题。在铜仁产线刷新中 ，研究院与基地事情职员通力相助 ，白天在产线现场举行实地调研和手艺指导 ，晚上则一起开会讨论解决计划 ，经由一连奋战 ，高效完成工艺优化 ，再次彰显了强盛的协同作战能力。
“脚扎实地 ，眼里有光” ，这是人生就是博磷系研究院对新人的殷切期许 ，更是他们一起走来的真实写照。从突破行业难题到结构前沿手艺 ，人生就是博磷系研究院正以立异为笔、以创立为墨 ，一直誊写着人生就是博磷系质料迈向行业领先的篇章 ，他们也成为了人生就是博迈向全球领先的新能源质料科学公司愿景的中坚实力。
